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Processo di reclutamento
Siamo un'azienda a cui piace avere a che fare con l'incertezza e per questo crediamo che le incertezze debbano essere ridotte il più possibile (ma mai evitate). Il nostro processo di assunzione riflette questo concetto. È progettato per assicurarsi che sappiate sempre esattamente a che punto siete del processo, e allo stesso tempo per testare le vostre tolleranze all'incertezza. Unisciti alla rivoluzione dei disegni tecnici!
Applicazione.
Cerca semplicemente la posizione che più si adatta ai tuoi interessi e alle tue capacità e compila il modulo. Ti preghiamo di mantenere la tua lettera di presentazione estremamente breve! Usa 2-3 frasi per dirci perché la posizione ti interessa e come avere te nel team renderebbe Werk24 un'azienda migliore.
Chiamata video.
Se il tuo CV corrisponde ai requisiti che abbiamo per la posizione, e se la tua motivazione si adatta alla nostra cultura aziendale, ti invieremo un invito per una breve videochiamata di 15 minuti. Questo avverrà al massimo 3 giorni lavorativi dopo la tua candidatura. Se non sembra una buona soluzione, ti contatteremo in questo lasso di tempo.
Sfida.
Ti verrà posta una piccola sfida che è legata specificamente alla posizione in questione. Se ti stai candidando per una posizione di ingegneria, probabilmente riceverai una sfida di codifica o di logica. Se stai facendo domanda per una posizione di marketing, riceverai una sfida che riflette questo. Forse riceverai una sfida che non ti aspettavi.
Chiamata di riferimento.
Per i ruoli senior siamo desiderosi di avere la nostra impressione sfidata e ampliata da qualcuno che ha avuto il piacere di lavorare con voi.